
コラム
東京都カスタマー・ハラスメント防止条例
東京都カスタマー・ハラスメント防止条例
東京都は、公正かつ持続可能な社会の実現に寄与するため、カスタマー・ハラスメントの防止に関し、基本理念を定め、東京都、顧客等、就業者及び事業者の責務を明らかにするとともに、カスタマー・ハラスメントの防止に関する施策の基本的な事項を定める「東京都カスタマー・ハラスメント防止条例」を制定しました(令和7年4月1日施行)。
詳しくはこちら:https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/plan/kasuhara_jourei/index.html
カスタマー・ハラスメントの防止に関する指針(ガイドライン)
東京都カスタマー・ハラスメント防止条例(令和6年東京都条例第140号)第11条第1項及び第2項の規定に基づき、カスタマー・ハラスメントの防止に関する指針(ガイドライン)が策定されています。
指針(ガイドライン)では、カスタマー・ハラスメントの内容に関する事項、顧客等、就業者及び事業者の責務に関する事項、都の施策に関する事項、事業者の取組に関する事項その他カスタマー・ハラスメントを防止するために必要な事項について定められています。
くわしくはこちら:https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/plan/kasuharashishin/index.html
「各団体共通マニュアル」(案)
令和7年2月17日(月)、カスタマーハラスメント防止ガイドライン等検討会議(第3回)が開催され、条例及び指針に基づき、各業界団体においてマニュアルを作成する際の共通事項や作成のポイントをまとめた、各団体共通マニュアル(案)が検討されました。
各団体共通マニュアル(案)
まとめ:防止ルールの体系
⚫ 「条例」では、カスタマー・ハラスメント防止の基本理念や用語の定義、各主体の責務や役割を規定
⚫ 「ガイドライン(指針)」では、条例の考え方や運用のあり方を規定
⚫ 「各団体共通マニュアル」では、業界団体が定めるマニュアルの共通事項や策定上のポイント等を規定
関連記事
- 【東京労働局】賃金引上げに向けた取組についてのご参考資料について 4月22日(火)、「賃上げご参考資料」が東京労働局ホームページに掲載されました。 賃上げ支援策に関する各種パンフレットがダウンロード可能となっています。 また、賃上げ支援マンガ... 人事労務 最新情報
- 令和7年度労働保険の年度更新 令和7年度労働保険の年度更新期間について 令和7年度労働保険の年度更新期間は6月2日(月)~7月10日(木)です。 くわしくはこちら:労働保険年度更新に係るお知らせ 上記... 人事労務 最新情報
- 【医療・介護・保育・幼児教育施設で人材を募集する皆様へ】一読しておきたい、厚生労働省リーフレット 雇用仲介事業者(職業紹介事業者、募集情報等提供事業者)を安心して利用するために 有料職業紹介サービスを利用する際の注意点 要旨 有料職業紹介サービスは、迅速な斡旋が期待で... 人事労務 最新情報
- 【求人者の皆さまへ】一読しておきたい、厚生労働省リーフレット 複数の雇用仲介事業者から利用料金等を請求されるトラブルが増えています 採用した労働者について、複数の求人サイトから成功報酬(手数料)を請求されるケース、ハローワーク経由で採用した... 人事労務 最新情報
- 03-6754-2322 受付時間:9:30〜17:30
- お問い合わせフォーム