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新着情報Information
- 労務ニュース 賃上げや非正規支援に重点――厚労省運営方針 厚生労働省は令和8年度地方労働行政運営方針を策定した。賃金引上げに向けた支援や非正規雇用労働者への支援を重点対策に位置付け、「賃上げ」支援助成金パッケージの周知や、同一労働同一賃金の遵守徹底を図るとした。賃上げに取り組む目的・方法に応じ、個...
- 労務ニュース 毎月勤労統計調査 2026(令和8)年2月分結果確報 このたび、毎月勤労統計調査2026(令和8)年2月分結果速報等をとりまとめましたので、公表します。 今回の調査結果では、名目賃金・実質賃金ともに力強い伸びが見られました。主なトピックスは以下の通りです。 名目賃金 名目賃金にあた...
- 労務ニュース 65歳超雇用助成金 定年廃止・引上げへ支援拡充――厚労省 厚生労働省は4月8日、65歳超雇用推進助成金などの拡充を内容とする改正雇用保険法施行規則を公布、施行した。同助成金の65歳超継続雇用促進コースでは、定年を廃止または66歳以上に引き上げる企業や、66歳以上への継続雇用制度を導入する企業への助...
- 労務ニュース パート・有期 改正同一賃金指針を周知――厚労省・対策基本方針案 厚生労働省は、パート労働者と有期雇用労働者の雇用管理改善や職業能力開発に関する施策の基本事項を示す新たな短時間・有期雇用労働者対策基本方針の案をまとめた。依然として正社員との賃金格差が存在していることから、今年10月に施行・適用が予定される...
- 労務ニュース 「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル 社会保険適用拡大に関する広報コンテンツを改修しました 厚生労働省は、このたび、「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアルし、社会保険(厚生年金保険や健康保険といった被用者保険)の適用拡大について、より分かりやすく情報を提供するための新た...
- 労務ニュース 8年度両立支援等助成金 企業規模要件を緩和へ――厚労省・雇保則改正 厚生労働省は、両立支援等助成金やキャリアアップ助成金の拡充を内容とする雇用保険法施行規則の改正案を労働政策審議会雇用環境・均等分科会に示し、了承を得た。両立支援等助成金の出生時両立支援コースや育休中等業務代替支援コースの企業規模要件を緩和す...
- 労務ニュース 同一労働同一賃金 遵守徹底へ集団指導強める――厚労省・通知 厚生労働省が令和4年12月から進めている同一労働同一賃金の遵守の徹底に関する取組みについて、7年9月から集団指導を強化していることが本紙の情報公開請求により分かった。昨年7月に運用変更にかかる通知を出している。具体的には、労働基準監督署、都...
- 労務ニュース 令和8年度「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施します ~学生アルバイトのトラブル防止のために~ 厚生労働省では、全国の大学生等を対象として、特に多くの新入学生(新入生含む。)がアルバイトを始める4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施します。 ...
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就業規則の作成・改訂
貴社の現状を詳細にヒアリングのうえ、労務管理のポイントをマンツーマンでお伝えしながら、就業規則を作成します。就業規則を実際の場面でどのように運用したらよいか、理...
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人事評価・職務評価に対応した賃金制度
従業員のモチベーションを高め、業績の継続的な向上につなげていくためには、貴社に最適な人事評価制度とそれに対応した賃金制度を導入することが重要です。...
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キャリアコンサルティングの導入支援
「キャリアコンサルティング」を導入することで、従業員は自分の適性や能力、関心などに気づき「自己理解」を深めるとともに、「社会や会社の仕事についての理解」も深めて...
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ストレスチェック制度の導入支援
ストレスチェック制度導入経験の豊富なシモダイラ事務所では、制度の導入効果を実感できますよう、業務面のフォローから職場改善のご提案に至るまで丁寧に支援します。...
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従業員の入社,退社以外にも、結婚、出産、育児、介護、離婚、業務中や通勤中の事故・・・等あらゆる場面で、労働保険や社会保険の手続きが必要になってきます。...
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- はじめての採用(1) 「これまで一人で事業を行ってきたが、業績も順調に拡大してきたこともあり、従業員を雇おうと考えている。初めての採用で何をしたらよいか分からない... ≫ 続きはこちら
- はじめての採用(2) 「初めての採用で、労災保険など必要な手続きがよく分からない」とのご相談... ≫ 続きはこちら
- 過重労働による健康障害防止について 過重労働による健康障害防止についてのご相談... ≫ 続きはこちら
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- 2026.04.25 カスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が事業主の義務となります! くわしくはこちら:カスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が事業主の義務となります! 以下、転載します。 カスタマーハラスメント及び求職者等に...
- 2026.04.18 厚生労働省関係の主な制度変更(令和8年4月)について くわしくはこちら 制度変更(令和8年4月)|厚生労働省 (mhlw.go.jp) 一部を抜粋のうえ、以下に転載します。 雇用・労働関係 項目名 内容 主な...
- 2026.04.11 労働保険年度更新に係るお知らせ 厚生労働省のホームページに、令和8年度の労働保険年度更新に係るお知らせがUPされています。 詳しくはこちら:労働保険年度更新に係るお知らせ 令和8年度労働保険の年度更新期間...
- 2026.04.04 【職業紹介事業者の皆様へ】4月は職業紹介事業報告書の提出月です! 4月は職業紹介事業報告書の提出月です。 職業紹介事業報告書については、毎年4月30日までに提出することが全ての事業主に義務付けられています(紹介実績がない場合でも提出は必要です)...
- 2026.03.28 被扶養者の認定における年間収入の取扱いに係るQ&A(第2版)について 労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合の被扶養者の認定 における年間収入の取扱いに係るQ&A(第2版)について 3月9日に厚生労働省保険局保険課と厚生労働省年金局事...
- 2026.03.21 【厚生労働省】いわゆる国保逃れ対策について 3月18日、厚生労働省が法人の役員である個人事業主等に係る被保険者資格の取扱いについて報道発表を行いました。 以下、転載します。 本日、法人の役員である個人事業主等に係...
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