コラム
パパもママも会社の人も、厚生労働省「育児休業等給付」/葛飾区「妊娠期から育児期の給付・助成制度」を確認しましょう。
厚生労働省「育児休業等給付について」

育児休業等給付は、子の年齢や養育の状況に応じて要件を満たす場合、出生時育児休業給付金、育児休業給付金、出生後休業支援給付金、育児時短就業給付金が支給されます。
上記のリンク先である、厚生労働省「育児休業等給付について」では、上記のうち出生後休業支援給付金について、次の2本の紹介動画(YouTube)が掲載されています。
・出生後休業支援給付金 概要編(5分32秒)
・出生後休業支援給付金 手続き編(6分27秒)
また、新たに出生後休業支援給付金の制度利用ガイド(デジタルパンフレット)が、パパ編とママ編の2種類UPされました。
・教えて!出生後休業支援給付金の話 パパ編(全10ページ)
・教えて!出生後休業支援給付金の話 ママ編(全9ページ)
上記の動画は、パンフレットをみながら視聴するといっそう分かりやすくなり、お勧めします。
出生後支援給付金とは、パパ・ママそれぞれが所定の育児休業を取得することで、育児休業給付金(通所の給与に対し67%相当額)に、一定期間13%上乗せされ、計8割の支給が実現する制度です。給付金は非課税で、社会保険料の免除制度を適用することで、実際には「手取り10割相当がもらえる!」点がPRされています。
また動画では、パパに対して「生まれた直後の1か月間の育休取得」を会社に相談することを勧めています。
葛飾区「妊娠期から育児期における主な給付・助成制度について」
葛飾区では、「かつしか育児7つの安心」として、妊娠・出産・子育てに関する不安や負担を軽減し、健やかに子どもが成長していけるよう、さまざまな子育て支援事業が実施されています。葛飾区にお住いの方はこちらも確認しましょう。
関連記事
- 【厚生労働省】いわゆる国保逃れ対策について 3月18日、厚生労働省が法人の役員である個人事業主等に係る被保険者資格の取扱いについて報道発表を行いました。 以下、転載します。 本日、法人の役員である個人事業主等に係... 人事労務 最新情報
- 令和8年度の雇用保険料率が公表されました くわしくはこちら:令和8(2026)年度 雇用保険料率のご案内... 人事労務 最新情報
- 令和8年度の協会けんぽ保険料率は、3月分(=4月納付分)から改定されます 令和8年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が発表されました。3月分(4月納付分)*からの適用となります。 *任意継続被保険者及び日雇特例被保険者の方は4月分(4月納付... 人事労務 最新情報
- 日本年金機構からのお知らせ:被扶養者の認定における年間収入の取扱いについて 日本年金機構が事業主、厚生年金保険被保険者に年金制度等の情報を提供する「日本年金機構からのお知らせ・令和8年2月号」のなかで、被扶養者の認定における年間収入の取扱いについて、掲載さ... 人事労務 最新情報
お問い合わせ
- 03-6754-2322 受付時間:9:30〜17:30
- お問い合わせフォーム