![](https://shimodaira-office.com/wp-content/uploads/2022/03/6555464.jpg)
コラム
動画版「令和4年版 労働経済の分析」が公表されました
11月9日(水)厚生労働省より、動画版「令和4年版 労働経済の分析」が公表されました。
2022年9月に公表された「令和4年版 労働経済の分析」(労働経済白書)の動画版です。
労働経済白書とは、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回で73回目の公表となります。この動画版は、4つの章から構成されており、労働経済の推移と特徴、我が国の労働力需給の展望と労働移動の動向、主体的な転職やキャリアチェンジの促進において重要な要因、主体的なキャリア形成に向けた課題が、スライドと音声で分かりやすく紹介されています。
令和4年版労働経済白書の詳細については厚生労働省のHPでも公開されていますので、ご覧になってみてください。
令和4年版 労働経済の分析 -労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進に向けた課題-
以下は、報道発表の内容です。
動画版「令和4年版 労働経済の分析」を公開します
労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進に向けた課題などをスライドと音声で分かりやすく紹介
厚生労働省は、今年9月に公表した「令和4年版 労働経済の分析」(労働経済白書)をより多くの方にご覧いただくことを目的に、動画版を作成し、本日11月9日より公開します。
労働経済白書は、雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回で73回目の発表となります。
動画版は、4つの章で構成し、2021年の労働経済の推移と特徴や、労働者の主体的なキャリア形成に向けた課題などを、スライドと音声で分かりやすく説明しています。動画版「令和4年版 労働経済の分析」は、厚生労働省のウェブサイトや厚生労働省YouTubeチャンネルでご覧いただけます。
動画版の構成
第1章:労働経済の推移と特徴
新型コロナウイルス感染症の影響下における雇用情勢の推移、労働時間・賃金等の動向
第2章:我が国の労働力需給の展望と労働移動の動向
我が国の労働力需給の展望、日本経済の成長と労働移動
第3章:主体的な転職やキャリアチェンジの促進において重要な要因
キャリア見通しや自己啓発等が転職活動への移行へ及ぼす影響、雇用形態や役職が転職の実現に及ぼす影響、転職先を選ぶ理由と職種間移動をした場合の仕事の満足度や賃金増加の有無
第4章:主体的なキャリア形成に向けた課題
キャリアコンサルティングや自己啓発の促進、公共職業訓練の効果と課題
動画版「令和4年版 労働経済の分析」はこちら
関連記事
- 東京労働局の報道発表 東京労働局のホームページにて公開された最近の報道発表で、特に注目したいものをご紹介します。 ※各見出しに、該当する報道発表へのリンクを設定しています。 6月21日(金)民間人材... 人事労務 最新情報
- 令和6年雇用保険制度の改正内容について(子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律) 令和6年雇用保険制度の改正内容 くわしくはこちら:令和6年雇用保険制度の改正内容について(子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律) |厚生労働省 (mhlw.go.jp) ... 人事労務 最新情報
- 東京労働局【特設ページ】令和6年度改正育児・介護休業法 改正育児・介護休業法成立-2025年4月1日から段階的に施行- 改正育児・介護休業法は、2024年5月24日の参議院本会議で可決・成立し、5月31日に公布されました。 この... 人事労務 最新情報
- 令和6年雇用保険制度の改正内容について くわしくはこちら:令和6年雇用保険制度の改正内容について |厚生労働省 (mhlw.go.jp) 以下、転載します。 令和6年雇用保険制度の改正内容について 令和6年5月10... 人事労務 最新情報
- 03-6754-2322 受付時間:9:30〜17:30
- お問い合わせフォーム