労働関係の最新ニュース、職場のトラブル事例、実務についてのＱ＆Ａ、助成金情報、社会保険などの解説をＡ４判10ページ程度にコンパクトにまとめた【シモダイラ通信】。毎月１回発行しています。
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◆最新・行政の動き
今通常国会に、健康保険法の改正案、育児介護休業法の改正案が上程

健保法：
育児休業中の保険料免除要件の見直し（男性の短期取得を想定した改正）、傷病手当金の支給要件期間の改正（休業期間の計算を「通算ルール」に変更）、任意継続被保険者の「任意脱退制」の導入等

育介法：
男性をターゲットとした「出生時育児休業（出生後８週以内に４週付与）」の創設、通常の育児休業（男女共通）の分割可能化、育児休業取得意向の個別確認の義務化等

◆ニュース
・「カスハラ」でマニュアル作成へ　省庁連携し対応策示す
・部下の過労死で重過失　取締役に賠償命令
・全国どこでも「居住地不問」　テレワーク化で可能に
・９割が「労使協定」を選択　派遣の待遇決定方式
・都道府県格差1.18％に　協会けんぽの保険料率

◆監督指導動向
説明準備済は７割　中小の「同一賃金」　愛知労働局

◆送検
「替え玉」で検査受ける　放射線の被ばく測定で　富岡労基署
福島・富岡労基署は、電離則に基づく線量測定を怠ったとして、建設業者と同社工事部長を福島地検いわき支部に書類送検。
事件が起きたのは、原子力発電所内の解体作業現場。
元請会社の工事部長は、自らタンクの解体作業に従事していたが、他の従業員に線量測定を受けさせていた。

◆実務に役立つＱ＆Ａ
60歳から夫に転給？　通勤災害遺族年金の停止解除

◆調査
厚労省「令和２年上半期・雇用動向調査」
新型コロナの蔓延により、「人手不足」で四苦八苦していた企業も、一転して、労働力の需給調整を検討。

◆職場でありがちなトラブル事例
これ以上の退職金上乗せムリ　リストラ対象者を説得できず

◆身近な労働法の解説　―雇入れ時安全衛生教育―

◆助成金情報　中途採用等支援助成金（ＵＩＪターンコース）

◆今月の実務チェックポイント　出産育児一時金について

◆今月の業務スケジュール