今回は、働き方改革関連法が成立するまでの流れを、簡単に振り返りたいと思います。

（１）2015年（平成27年）10月21日　一億総活躍国民会議の開催が決定

2015年（平成27年）10月29日から2016年（平成28年）6月2日まで９回開催されました。

（２）2016年（平成28年）1月22日　通常国会冒頭の施政方針演説

安倍総理大臣が「本年取りまとめる『ニッポン一億総活躍プラン』では、同一労働同一賃金の実現に踏み込む」ことを述べました。

（３）2016年（平成28年）6月2日　「ニッポン一億総活躍プラン」を閣議決定

「ニッポン一億総活躍プラン」概要（平成28年６月２日閣議決定）

「⼀億総活躍社会とは、⼥性も男性も、お年寄りも若者も、⼀度失敗を経験した⽅も、障害や難病のある⽅も、家庭で、職場で、地域で、あらゆる場で、誰もが活躍できる、いわば全員参加型の社会である。」ことが述べられています。

（４）2016年（平成28年）9月26日　働き方改革実現会議の開催が決定

2016年（平成28年）9月27日から2017年（平成29年）3月28日まで10回開催されました。

（５）2016年（平成28年）12月20日　同一労働同一賃金ガイドライン案

第5回働き方改革実現会議に提出されました。

（６）2017年（平成29年）3月28日　働き方改革実行計画

働き方改革実行計画（概要）_平成29年3月28日_働き方改革実現会議決定

第 10 回 働き方改革実現会議で決定されました。

（７）2018年（平成30年）7月6日

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（概要）_平成30年7月6日公布