コラム
令和４年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について（続報）
雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）については、既報の通り12月以降は通常制度とするとともに、業況が厳しい事業主については、一定の経過措置（支給要件の緩和、日額上限・助成率を通常制度よりも高率とする等）を設けることとされました。
11月２日、厚生労働省のサイトに、最新資料が掲載されましたので、ご確認下さい。
詳しくはこちら、雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）
関連記事
- 緊急雇用安定助成金について 緊急雇用安定助成金については、令和４年11月30日に厚生労働者が発出した資料で、以下の取り扱いが公表されています。 詳しくはこちら： 令和４年12月以降の雇用調整助成金の特... 新型コロナウイルス
- 令和４年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について（続報） 雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）については、既報の通り12月以降は通常制度とするとともに、業況が厳しい事業主については、一定の経過措置（支給要件の緩和、日... 新型コロナウイルス
- 令和４年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について １０月２８日（金）厚生労働省より、令和４年１２月以降の雇用調整助成金の特例措置等について公表されました。 詳しくはこちら：令和４年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について ... 新型コロナウイルス
- 令和４年10月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等について ９月２日（金）厚生労働省より、令和４年１０月、１１月の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等について公表されました。 詳しくはこちら：令和４年10月以降の小学校休業等対応助成金・... 新型コロナウイルス
お問い合わせ
- 03-6754-2322 受付時間：9：30〜17：30
- お問い合わせフォーム
TOP