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コラム

シモダイラ通信(人事労務だより・2021年4月号)

カテゴリー:シモダイラ通信

2021年04月03日 9時00分

労働関係の最新ニュース、職場のトラブル事例、実務についてのQ&A、助成金情報、社会保険などの解説をA4判10ページ程度にコンパクトにまとめた【シモダイラ通信】。毎月1回発行しています。
ご希望の方は「メールでご相談」ボタンから、必要事項をご入力の上、お申込み下さい。(無料です)

 


 

◆最新・行政の動き

今通常国会に、健康保険法の改正案、育児介護休業法の改正案が上程

 

健保法:

育児休業中の保険料免除要件の見直し(男性の短期取得を想定した改正)、傷病手当金の支給要件期間の改正(休業期間の計算を「通算ルール」に変更)、任意継続被保険者の「任意脱退制」の導入等

 

育介法:

男性をターゲットとした「出生時育児休業(出生後8週以内に4週付与)」の創設、通常の育児休業(男女共通)の分割可能化、育児休業取得意向の個別確認の義務化等

 

 

◆ニュース

 

・「カスハラ」でマニュアル作成へ 省庁連携し対応策示す

 

・部下の過労死で重過失 取締役に賠償命令

 

・全国どこでも「居住地不問」 テレワーク化で可能に

 

・9割が「労使協定」を選択 派遣の待遇決定方式

 

・都道府県格差1.18%に 協会けんぽの保険料率

 

 

◆監督指導動向

 

説明準備済は7割 中小の「同一賃金」 愛知労働局

 

 

◆送検

 

「替え玉」で検査受ける 放射線の被ばく測定で 富岡労基署

 

福島・富岡労基署は、電離則に基づく線量測定を怠ったとして、建設業者と同社工事部長を福島地検いわき支部に書類送検。

事件が起きたのは、原子力発電所内の解体作業現場。

元請会社の工事部長は、自らタンクの解体作業に従事していたが、他の従業員に線量測定を受けさせていた。

 

 

◆実務に役立つQ&A

 

60歳から夫に転給? 通勤災害遺族年金の停止解除

 

 

◆調査

 

厚労省「令和2年上半期・雇用動向調査」

新型コロナの蔓延により、「人手不足」で四苦八苦していた企業も、一転して、労働力の需給調整を検討。

 

 

◆職場でありがちなトラブル事例

 

これ以上の退職金上乗せムリ リストラ対象者を説得できず

 

 

◆身近な労働法の解説 ―雇入れ時安全衛生教育―

 

 

◆助成金情報 中途採用等支援助成金(UIJターンコース)

 

 

◆今月の実務チェックポイント 出産育児一時金について

 

 

◆今月の業務スケジュール

 

 

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