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人事労務だより・2022年8月号

労働関係の最新ニュース、職場のトラブル事例、実務についてのQ&A、助成金情報、社会保険などの解説をA4判10ページ程度にコンパクトにまとめた【人事労務だより】。ご希望の方は「お問い合わせフォーム」ボタンから、必要事項をご入力の上、お申込み下さい。

◆最新・行政の動き
厚労省は、社会人の自律的な学び・学び直しの促進に向けて、労使の取り組むべき事項を示した「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」を策定しました。

◆ニュース
●裁量制の見直し議論加速 規制改革計画を決定 政府
●休業手当支払いを命じる コロナで所定労働減 東京高裁
●自転車通勤推進優良企業 4社を表彰 国交省
●制度導入企業をPR 奨学金返還支援の拡大へ 長野県

◆送検
実習生 時給500円で働かせる 口裏合わせ隠蔽画策 岐阜労基署

◆監督指導動向
安全管理自主点検 米菓工場7割に不備 新潟労働局

◆調査
半数が正社員増やしたい意向 財務省・特別調査

◆実務に役立つQ&A
休業手当が必要に? 機械故障で午後から休み

◆身近な労働法の解説 ―募集・採用―
企業には「採用の自由」がありますが、労働者を募集・採用する際には、事業者等に一定の制限を課しています。求める人材の確保には、企業コンプライアンスや公正な採用選考が欠かせません。

◆今月の実務チェックポイント
同月得喪の場合の社会保険料について

◆助成金情報
業務改善助成金(通常コース)
事業場内で最も低い労働者の賃金を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う中小事業主に対しての助成金です。事業主の賃金引上げの際の負担を軽減することにより、最低賃金の引上げに向けた環境整備を図ることを目的としています。

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