労働関係の最新ニュース、職場のトラブル事例、実務についてのＱ＆Ａ、助成金情報、社会保険などの解説をＡ４判10ページ程度にコンパクトにまとめた【人事労務だより】。ご希望の方は「お問い合わせフォーム」ボタンから、必要事項をご入力の上、お申込み下さい。

◆最新・行政の動き
厚生労働省は、雇用調整助成金のコロナ特例を不正受給した企業などの公表基準を明らかにしました。
雇用調整助成金と緊急雇用安定助成金の不正受給は、昨年12月末までの累計で1221件、約188億円に上り、うち約129億円が返還されました。休業実態がないにもかかわらず休業したように装うケースや、休業手当を支払った事実がないのに支払ったとするケースなどがありました。

【雇用調整助成金（コロナ特例）について】
雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）
3/31発リーフレット　雇用調整助成金 不正・不適正に 受給していませんか
5/12発リーフレット　雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）を利用していた場合の申請期限にご注意下さい

◆ニュース
●メリット制の対象へ　５類移行後に発病で保険料増加も
●適法な残業代といえず　トラック運転者の事件で審理差戻し
●最大130万円へ拡充　東京都・魅力ある職場づくり推進奨励金
●年休取得率６割超へ　「休み方改革」で企業認定　愛知県

◆送検
車庫の石綿２年放置　タクシー会社を書類送検　泉大津労基署

◆監督指導動向
2027年までに死傷災害を５％減少させる　東京労働局・第14次労働災害防止計画
第 14 次東京労働局労働災害防止計画

◆調査　日本商工会議所「最低賃金および中小企業の賃金・雇用に関する調査」
昨年10月の地域別最低賃金引上げの直接的影響を受けた（最賃を下回ったため賃金を引き上げた）と回答した企業は38.8％
最賃引上げに伴う人件費の増加への対応は「製品・サービス価格の値上げ」が最多で28.3％

◆実務に役立つＱ＆Ａ
納付リミットいつか　学生特例で猶予の期間　国民年金保険料の学生納付特例

◆身近な労働法の解説 ―LGBTとSOGI―
労働施策総合推進法に基づく指針における性的指向・性自認に関するハラスメント防止について解説します。

◆助成金情報　— 重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金 —
重度身体障害者、知的障害者または精神障害者を多数継続して雇用し、かつ、安定した雇用を継続することができると認められる事業主で、これらの障害者のために必要な事業施設等の設置または整備を行う場合にその費用の一部を助成するものであり、障害者の雇用の促進や雇用の継続を図ることを目的としています。

◆今月の実務チェックポイント　— 被保険者報酬月額算定基礎届について —
社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入している事業所に毎年発生する「被保険者報酬月額算定基礎届」（以下「算定基礎届」といいます）の提出について解説します。
こちらもチェック：
【事業主の皆さまへ】令和5年度の算定基礎届のご提出について
令和5年度 算定基礎届事務説明【動画】