労働関係の最新ニュース、職場のトラブル事例、実務についてのＱ＆Ａ、助成金情報、社会保険などの解説をＡ４判10ページ程度にコンパクトにまとめた【シモダイラ通信】。毎月１回（毎月5日―15日ころ）発行しています。
ご希望の方は「メールでご相談」ボタンから、必要事項をご入力の上、お申込み下さい。（無料です）

 

---

【今月号の主な記事】
以下の記事でご関心のテーマがありましたら、お気軽に当事務所までご連絡下さい！

 

◆最新・行政の動き

急ピッチで引き上げられていた最低賃金ですが、新型コロナウイルスによる経済停滞を受け、令和２年度は？

 

◆ニュース

●副業で「簡便な管理モデル」　労働時間を包括して決定

労基法38条によると、ダブルワーカーの労働時間については「異なる事業主間でも通算する」必要があるとしています。

 

●パワハラで適応障害発症　「熱心な指導」の範囲超える

病院の事務課長が「パワハラで適応障害を発症した」と訴えた事案で、東京地裁立川支部は、病院の運営元に慰謝料100万円の支払いを命じました。

 

●東京都　台風による計画運休で手引き　在宅勤務・特休など活用を

東京都は、台風シーズンに備え、「計画運休時の出退勤ガイドライン」を策定しました。

 

●ダブルワーカーの保護強化　改正労災法が９月施行

 

●就業時間の20％で「社内副業」　新しい業務に挑戦

ＫＤＤＩ㈱は、就業時間の20％を使って他部署業務を経験する「社内副業制度」をスタートさせました。

 

◆送検

月200時間以上残業　技能実習生と「共生関係」　岐阜労基署

技能実習生側は「賃金支払が遅れることがあっても、働けば働くほど賃金が増える」と考え、全員がほぼ同一のスケジュールで長時間労働に従事。労使双方の利害が一致する形で違法残業が続いていたが、事業主が廃業するに際し、労基署に「未払賃金立替払制度を利用したい」と相談したことから、事件が発覚したもの。

 

◆調査

厚生労働省「令和元年度・過労死等の労災補償状況」

仕事面で「逃げ場のない状況」に追い込まれ、メンタルヘルス不調を発症する人が増加？

 

◆職場でありがちなトラブル事例

他県への転勤命令を拒否　嫌がらせ受けたと逆襲

 

◆身近な労働法の解説

―就業規則の届出―

常時10人以上を使用する使用者は、就業規則を作成し、労働基準監督署へ届出なければなりません（労基法89条）。その届出の手順を解説します。

 

◆助成金情報

働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）

 

◆今月の実務チェックポイント

職場で重大な業務災害が発生したとき