６月２２日　経済産業省ニュースリリース
「中小企業の挑戦を応援する5つの報告書及びガイドラインを公表します！」

詳しくはこちら：中小企業の挑戦を応援する5つの報告書及びガイドラインを公表します！ （METI/経済産業省）
成長志向の中小企業の創出を目指す政策の検討製菓と今後の方向性

内容は、以下の通りとなっています。
1.　中小企業の成長経営の実現に向けた研究会　中間報告書
2.　中小企業のイノベーションの在り方に関する有識者検討会 中間取りまとめ報告書
3.　中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン
4.　中小エクイティ・ファイナンス活用に向けたガバナンス・ガイダンス
5.　経営力再構築伴走支援ガイドライン

このうち、3.　中小企業・小規模事業者人材活用ガイドラインでは、以下のように述べられています。
中小企業を巡る環境がめまぐるしく変化する中で、売上拡大や資金繰り等の日々の経営課題の背景に、人手不足や人材育成など人材が大きな経営課題になっている可能性が少なくありません。経営者が人材に係る課題に正面から向き合い、貴重な人材を活かせる仕事はどのようなものか考え、行動を起こすことが重要です。
経営者に日々の経営課題の背景に、中核人材の採用、中核人材の育成、業務人材の採用・育成の3つの人材課題（3つの窓）が潜んでいないか確認してもらい、それに対する具体的な対応策や支援策を紹介する「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」を取りまとめました。
経営戦略の再構築と人材戦略の強化を一体的に進めることで、事業継続や新事業展開など中小企業・小規模事業者のさらなる成長に資することが期待されます。

これを受け、中小企業庁より
「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」及び事例集が公開されました。

詳しくはこちら：中小企業庁：「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」及び事例集を公表します (meti.go.jp)
中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン
中小企業・小規模事業者の人材活用事例集

中小企業庁ホームページによると、
「中小企業・小規模事業者人手不足対応ガイドライン」を3年ぶりに抜本的に改定した「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」を公表します。併せて、経営戦略と人材戦略に一体的に取り組み成果を上げた事業者を紹介する事例集を公表します。とあります。
是非、この機会にご一読されることをおすすめします。

また、ガイドラインの目次は以下のようになっています。８を読んでから１から順に読み進めてもよいかもしれません。

1 このガイドラインを開いてくださった⽅へ P3
2 ⽀援機関の皆さまへ〜ガイドライン活⽤のポイント P4
3 ⼈材戦略検討の基本的な考え⽅ P5
4 ⼈材戦略を検討するための３ステップ P6
5 ステップ１　経営課題と⼈材課題を⾒つめ直しましょう P7
6 ステップ２　⼈材戦略を検討しましょう P15
7 ステップ３　⼈材戦略を実⾏しましょう P18
8 ⽀援機関におけるガイドライン活⽤のイメージ P27
9 参考