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コラム
人事労務だより・2023年11月号
労働関係の最新ニュース、職場のトラブル事例、実務についてのQ&A、助成金情報、社会保険などの解説をA4判10ページ程度にコンパクトにまとめた【人事労務だより】。ご希望の方は「お問い合わせフォーム」ボタンから、必要事項をご入力の上、お申込み下さい。
◆最新・行政の動き
手当支給企業に助成金 3年間で1人50万円 厚生労働省「年収の壁」支援強化パッケージ公表
◆ニュース
●中高年者のスキル活用へ 副業求人情報を提供 産業雇用安定センター
●最低賃金伸び率全国1位受け支援開始 最大120万円交付 佐賀県
●テレワーク可能に 介護事業所の管理者 厚労省・事務連絡
●データ分析体験を 実践的インターンシップで道内就職へ 北海道デジタル人材育成推進協議会
◆送検
労働者間でもみ合いケガ 労働者死傷病報告を遅滞なく提出せず送検 上田労基署
◆監督指導動向
転倒災害の主な要因である「滑り」「つまずき」「踏み外し」「人や物への接触」の4つの視点から事例集まとめる。 彦根労働基準監督署
◆調査
総争議件数は減少傾向 令和4年「労働争議統計調査」の結果
◆実務に役立つQ&A
文系出身者は不可? 安全管理者の選任
◆身近な労働法の解説 若者雇用促進法・就労実態に関する職場情報の提供
若者雇用促進法では、新規学校卒業段階でのミスマッチによる早期離職を解消し、若者が充実した職業人生を歩んでいくため、労働条件を的確に伝えることに加えて、平均勤続年数や研修の有無および内容といった就労実態等の職場情報も併せて提供することとなっています。
◆今月の実務チェックポイント
社会保険の適用拡大について
◆助成金情報
特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)
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