コラム
人事労務だより・2022年5月号
労働関係の最新ニュース、職場のトラブル事例、実務についてのQ&A、助成金情報、社会保険などの解説をA4判10ページ程度にコンパクトにまとめた【人事労務だより】。ご希望の方は「お問い合わせフォーム」ボタンから、必要事項をご入力の上、お申込み下さい。
◆最新・行政の動き
厚労省は、「自動車運転者の労働時間等の改善基準の在り方について」(中間とりまとめ)を公表しました。労働政策審議会のバスおよびハイヤー・タクシー作業部会の報告を踏まえてまとめたもので、改善基準告示の見直しの方向性を明らかにしています。
◆ニュース
●「カスハラ」マニュアル公開 行為態様別に対応方法示す
●就業規則の周知を否定 ガラス張りの額縁に入れて掲示?
●中小企業庁5年ぶり事業承継ガイドライン改訂 近年増加している「従業員承継」について解説を充実
●改正下請指導ガイドライン 国交省作成の「働き方自己診断チェックリスト」に照らし、偽装一人親方の排除図る
◆送検
無効な36協定で違法残業 実習生を代表に指名 岩国労基署
◆監督指導動向
社会福祉施設 2割が休憩時間確保せず 彦根労基署
◆調査
中小企業のがん対策調査 検診実施率は経営者の関心に比例
◆実務に役立つQ&A
2人同時に受給? 同じ家族へ介護休業で
◆身近な労働法の解説
健康情報取扱規程の策定
◆今月の実務チェックポイント
新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金
◆助成金情報
職場適応援助者助成金~企業在籍型職場適応援助者による支援
社内に企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ)を配置し、雇用する障害者の職場適応に向けて援助を行った事業主に支給される助成金です。
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