![](https://shimodaira-office.com/wp-content/uploads/2022/03/6555464.jpg)
コラム
シモダイラ通信(人事労務だより・2020年9月号)
労働関係の最新ニュース、職場のトラブル事例、実務についてのQ&A、助成金情報、社会保険などの解説をA4判10ページ程度にコンパクトにまとめた【シモダイラ通信】。毎月1回(毎月5日―15日ころ)発行しています。
ご希望の方は「メールでご相談」ボタンから、必要事項をご入力の上、お申込み下さい。(無料です)
【今月号の主な記事】
以下の記事でご関心のテーマがありましたら、お気軽に当事務所までご連絡下さい!
◆最新・行政の動き
急ピッチで引き上げられていた最低賃金ですが、新型コロナウイルスによる経済停滞を受け、令和2年度は?
◆ニュース
●副業で「簡便な管理モデル」 労働時間を包括して決定
労基法38条によると、ダブルワーカーの労働時間については「異なる事業主間でも通算する」必要があるとしています。
●パワハラで適応障害発症 「熱心な指導」の範囲超える
病院の事務課長が「パワハラで適応障害を発症した」と訴えた事案で、東京地裁立川支部は、病院の運営元に慰謝料100万円の支払いを命じました。
●東京都 台風による計画運休で手引き 在宅勤務・特休など活用を
東京都は、台風シーズンに備え、「計画運休時の出退勤ガイドライン」を策定しました。
●ダブルワーカーの保護強化 改正労災法が9月施行
●就業時間の20%で「社内副業」 新しい業務に挑戦
KDDI㈱は、就業時間の20%を使って他部署業務を経験する「社内副業制度」をスタートさせました。
◆送検
月200時間以上残業 技能実習生と「共生関係」 岐阜労基署
技能実習生側は「賃金支払が遅れることがあっても、働けば働くほど賃金が増える」と考え、全員がほぼ同一のスケジュールで長時間労働に従事。労使双方の利害が一致する形で違法残業が続いていたが、事業主が廃業するに際し、労基署に「未払賃金立替払制度を利用したい」と相談したことから、事件が発覚したもの。
◆調査
厚生労働省「令和元年度・過労死等の労災補償状況」
仕事面で「逃げ場のない状況」に追い込まれ、メンタルヘルス不調を発症する人が増加?
◆職場でありがちなトラブル事例
他県への転勤命令を拒否 嫌がらせ受けたと逆襲
◆身近な労働法の解説
―就業規則の届出―
常時10人以上を使用する使用者は、就業規則を作成し、労働基準監督署へ届出なければなりません(労基法89条)。その届出の手順を解説します。
◆助成金情報
働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース)
◆今月の実務チェックポイント
職場で重大な業務災害が発生したとき
関連記事
- 人事労務だより・2024年8月号 労働関係の最新ニュース、職場のトラブル事例、実務についてのQ&A、助成金情報、社会保険などの解説をA4判10ページ程度にコンパクトにまとめた【人事労務だより】。ご希望の方は「お問い... 人事・労務だより
- 人事労務だより・2024年7月号 労働関係の最新ニュース、職場のトラブル事例、実務についてのQ&A、助成金情報、社会保険などの解説をA4判10ページ程度にコンパクトにまとめた【人事労務だより】。ご希望の方は「お問い... 人事・労務だより
- 人事労務だより・2024年6月号 労働関係の最新ニュース、職場のトラブル事例、実務についてのQ&A、助成金情報、社会保険などの解説をA4判10ページ程度にコンパクトにまとめた【人事労務だより】。ご希望の方は「お問い... 人事・労務だより
- 人事労務だより・2024年5月号 労働関係の最新ニュース、職場のトラブル事例、実務についてのQ&A、助成金情報、社会保険などの解説をA4判10ページ程度にコンパクトにまとめた【人事労務だより】。ご希望の方は「お問い... 人事・労務だより
- 03-6754-2322 受付時間:9:30〜17:30
- お問い合わせフォーム