業務案内「労働者派遣事業の運営サポート」も併せてご覧ください。

人材派遣業や職業紹介業を始めるためには、厚生労働大臣の許可の取得が必要です。許可を受けるための、必要書類の準備等煩雑な手続きをサポートします。

許可取得後も労働者派遣法や職業安定法に即した実務面でのアドバイス等、アフターフォローもお任せください。
※アフターフォロー部分は顧問契約を頂いた事業主様が対象になります。

許可取得までの流れ

STEP 1／お問い合わせ

STEP2／財産的基礎等、許可要件を満たすかどうか確認します

STEP3／許可を取得するまでの一連の流れをご説明します

STEP4／見積書をご提出します

STEP5／貴社と協議しながら事業計画を策定し、事業の実施体制を整備します

STEP6／申請書、添付書類を準備します

STEP7／労働局へ申請書類一式を提出します

STEP8／労働局による事業所立入調査が行われます

STEP9／許可証交付　同時に報酬をお支払い頂きます

STEP10／顧問契約を頂いた場合、事業報告書等許可後の手続きをサポートします

労働者派遣事業許可を受けるための主な要件

・原則として「専ら派遣」を行うものではないこと。
・派遣労働者の「キャリアの形成を支援する制度」を有し、雇用管理を適正に行うための体制が整備されていること。
・個人情報を適正に管理し、派遣労働者等の秘密を守るために必要な措置が講じられていること。
・財産的基礎、組織的基礎、事業所ほか労働者派遣事業を的確に遂行するに足りる能力を有するものであること。

詳しくはシモダイラ事務所までお問い合わせください。

有料職業紹介事業許可を受けるための主な要件

・ 有料職業紹介事業を的確かつ安定的に遂行するに足りる財産的基礎を有すること。
・ 個人情報を適正に管理し、求人者・求職者等の秘密を守る為に必要な措置が講じられていること。
・ 代表者及び役員、職業紹介責任者、事業所ほか適正な事業運営に関する要件に該当すること。

詳しくはシモダイラ事務所までお問い合わせください。

「事業計画の策定」と「事業の実施体制の整備」のサポートが強みです！

労働者派遣事業では、主な事業スタイルである「登録型派遣」と「常用型派遣」の違いを踏まえ、それぞれのスタイルにあわせた事業計画の策定や、事業の実施体制の整備をサポートします。
また、以下のような許可申請の前提となるものについても、丁寧にサポートします。

事務所（事業所）がまだ決まっていない場合

許可要件を踏まえ、物件の選び方をアドバイスします（無料）
労働基準監督署やハローワークに対し、適用事業所の届出手続きを代行します（有料）

派遣スタッフに適用する就業規則がない場合

許可要件を踏まえ、派遣スタッフ用の就業規則や賃金規程を作成します（有料）

自社に教育訓練制度がない場合

許可要件を踏まえ、派遣職種に対応した段階的かつ体系的な教育訓練制度の策定をサポートします（無料）
※派遣職種が3つ以上となる場合は有料となります（別途お見積り致します）

有料職業紹介事業も労働者派遣事業と同様、事業計画の策定や、事業の実施体制の整備を丁寧にサポートします。

業務案内「労働者派遣事業の運営サポート」も併せてご覧ください。