高年齢雇用継続給付は、高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、65歳までの雇用の継続を援助、促進することを目的とし、60歳到達等時点に比べて賃金が75％未満に低下した状態で働き続ける60歳以上65歳未満の一定の雇用保険一般被保険者に給付金を支給する制度です。

このたび、「雇用保険法等の一部を改正する法律」（令和２年法律第14号）の施行により、令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率が変わりますので、お知らせします。

具体的には、
60歳に達した日（その日時点で被保険者であった期間が５年以上ない方はその期間が５年を満たすこととなった日）が
令和７年３月31日以前の方  ・・・  各月に支払われた賃金の15％（従来の支給率）を限度として支給されます。
令和７年４月１日以降の方　・・・  各月に支払われた賃金の10％（変更後の支給率）を限度として支給されます。

詳しくは以下のリーフレットをご覧ください。
リーフレット：令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します

（参考）令和７年４月１日の支給額の計算式
各月に支払われた賃金額が60歳到達等時点賃金額の61％を超えて75％未満である場合の支給額の計算式について、整理しております。
ご不明点については、お近くのハローワークにお問い合わせいただきますようお願いします。
　ハローワーク ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

（関連）高年齢雇用継続給付について
　ハローワークインターネットサービス – 雇用継続給付 (mhlw.go.jp)

各種様式はこちらからダウンロードできます。
　ハローワークインターネットサービス – 申請等をご利用の方へ (mhlw.go.jp)