労働関係の最新ニュース、職場のトラブル事例、実務についてのＱ＆Ａ、助成金情報、社会保険などの解説をＡ４判10ページ程度にコンパクトにまとめた【人事労務だより】。ご希望の方は「お問い合わせフォーム」ボタンから、必要事項をご入力の上、お申込み下さい。

◆最新・行政の動き　
雇用保険の適用拡大　従来の「週20時間以上」から「10時間以上」に変更など　改正法成立
くわしくはこちら：令和６年雇用保険制度の改正内容について

◆ニュース
●柔軟な働き方へ措置拡充　改正育児介護休業法が成立
くわしくはこちら：改正育児・介護休業法成立－2025年4月1日から段階的に施行－

●奨学金・企業調査　返済支援制度　４割が活用意向　帯広商工会議所
●土日休み固定の運転士募集　岐阜バス
●職業訓練費用を助成　正規化促し労働力確保へ　福岡県

◆送検
前借金29万円を天引　特定技能雇用の社会福祉施設送検　鳴門労働基準監督署

◆監督指導動向
死亡事故受け要請相次ぐ　交通災害の対策強化　都道府県労働局・労働基準監督署

◆調査
３割でカスハラ相談　２割強が相談件数増加　厚労省ハラスメント調査

◆実務に役立つＱ＆Ａ　
パートなど期間を定めて雇用する従業員を募集・採用する際に、契約期間等の上限を設けるときは明示が必要になりました。上限を60歳として、60歳未満の人を募集することは、年齢制限に抵触するでしょうか。

◆身近な労働法の解説 ― 直接差別の禁止① ―
男女雇用機会均等法５条では、性別を理由とする差別の禁止について規定しています。

◆今月の実務チェックポイント
健康保険から労災保険への切り替えについて

◆助成金情報　65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）は、高年齢者の雇用の推進を図るため、50歳以上かつ定年未満の有期雇用労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して助成をするものです。