労働関係の最新ニュース、職場のトラブル事例、実務についてのＱ＆Ａ、助成金情報、社会保険などの解説をＡ４判10ページ程度にコンパクトにまとめた【人事労務だより】。ご希望の方は「お問い合わせフォーム」ボタンから、必要事項をご入力の上、お申込み下さい。

◆最新・行政の動き　
女性活躍推進　ハラスメント対応強化へ　有識者検討会で議論　厚生労働省

◆ニュース
●1カ月変形時間制など、本社一括届出の対象を拡大　厚生労働省
●複数人訪問へ支援金　在宅介護のカスハラ防止　福岡県
●配線器具火災５年で約２倍に　在宅勤務背景か
●代替員配置に100万円　保育士の育休後離職防ぐ　山形県

◆送検
100時間残業の割賃支払わず送検　鳥取労働基準監督署

◆監督指導動向
建設業に向け災害時の例外周知を要請　地震・雪害対応増加受け　福井労働基準監督署

◆調査
配偶者収入も実質減に　家計調査報告（2023年平均）

◆実務に役立つＱ＆Ａ　
当社でドナー休暇の導入を検討していて、有給とする案が出ています。検査後の入院期間中等について、業務外で労務不能であれば、傷病手当金の受給も選択肢としてあり得るのでしょうか。

◆身近な労働法の解説　労働契約の内容の変更
労契法８条は、労働者と使用者の合意により労働条件を変更することができる旨を規定しています。今回は、労働契約の内容の変更について解説します。

◆今月の実務チェックポイント　育児休業の延長について

◆助成金情報　両立支援助成金（育児休業等支援コース）
「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、育児休業を取得した労働者が生じた中小企業事業主に支給します。