労働関係の最新ニュース、職場のトラブル事例、実務についてのＱ＆Ａ、助成金情報、社会保険などの解説をＡ４判10ページ程度にコンパクトにまとめた【人事労務だより】。ご希望の方は「お問い合わせフォーム」ボタンから、必要事項をご入力の上、お申込み下さい。

◆最新・行政の動き　
令和７年度　賃上げ支援へ助成金拡充　実績に応じ加算措置　厚生労働省

◆ニュース
●最低賃金平均1,055円　27県で中央最低賃金審議会が示した目安額の50円を上回る
●動画で価格交渉指南　賃上げ原資確保を促す　福岡県
●第１号はPayPay　賃金デジタル払いの指定業者　厚生労働省
●配偶者転勤で休職可　最大３年認め退職防ぐ　積水化学

◆送検
組立中の足場で墜落防止措置を講じず、フルハーネス型安全帯を使用させず　沖縄・宮古労働基準監督署

◆監督指導動向
均等・均衡待遇　慶弔休暇の違反めだつ　是正指導は176件に　大阪労働局
労働基準監督署は、同一労働同一賃金の遵守徹底に向けて、是正指導を強化している

◆調査
男性３割が半年超希望　若年層における育児休業等取得に対する意識調査

◆実務に役立つＱ＆Ａ　
当社でフリーランスの請負契約で働いてくれる人を募集したいと考えています。労働者の募集手続き等に関しては職業安定法に規定がありますが、フリーランスの募集にも何らかのルールがあるのでしょうか？

◆身近な労働法の解説 ―ポジティブ・アクション―
男女雇用機会均等法８条では、性差別の禁止に関して、女性労働者に係る措置に関する特例を定めています。

◆今月の実務チェックポイント　―マイナ保険証—
令和６年12月２日より、現行の健康保険証の発行が終了し、マイナンバーカードでの保険証（マイナ保険証）を利用して医療機関等を受診する仕組みに移行されます。

◆助成金情報　人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）
事業主が、生産性向上のための人事評価制度と労働者の賃金アップを含む賃金制度を整備し、実施することを通じて、生産性向上を図り、労働者の賃金の３％以上のアップ、離職率の低下に関する目標を達成した場合、80万円が支給される助成金です。