労働関係の最新ニュース、職場のトラブル事例、実務についてのＱ＆Ａ、助成金情報、社会保険などの解説をＡ４判10ページ程度にコンパクトにまとめた【人事労務だより】。ご希望の方は「お問い合わせフォーム」ボタンから、必要事項をご入力の上、お申込み下さい。

◆最新・行政の動き
厚生労働省は、昨年 12 月に成立した改正障害者雇用促進法に関連し、一定要件下での障害者雇用調整金および報奨金の減額の詳細を定める同法施行規則改正案などを明らかにしました（令和５年３月１日に一部公布）。
障害者雇用調整金とは？：障害者雇用納付金制度の概要（高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED））
障害者の雇用の促進等に関する法律施行令及び身体障害者補助犬法施行令のの一部を改正する政令案について（概要）

◆ニュース
●介護離職防止 代替要員確保を支援 両立助成金の拡充で
令和５年度、両立支援等助成金が拡充されます。介護離職防止支援コースについて、職場復帰時の助成金を受給する企業を対象に「業務代替支援加算」が新設。代替要員の新規雇入れに対して 20 万円が上乗せ支給されます。また、労働者に対し仕事と両立支援に関する個別の周知と、雇用環境の整備を行った企業を対象とする加算措置（15 万円）も新設されます。
●給料ファクタリング 貸金業・出資法上の貸付けに 最高裁が初めて決定
●幅１ｍ未満に限定 一側足場の使用場所で
●資料作成ツールで 価格転嫁支援 埼玉県

◆送検
通学者誘導の 10 分間 “違法時間外”で私学送検 横浜北労基署

◆監督指導動向
荷主団体へ改善要請 繊維素材運送の残業長く 福井労働局・福井運輸支局

◆調査
割賃率引上げ目前で「知っている」半数以下 大阪労働局調査

◆実務に役立つＱ＆Ａ
４月復帰で定時決定は 休職明けは報酬低減

◆身近な労働法の解説 ― 契約期間等 ―
労基法では、労働契約の最長期間を定めています。労働契約期間の上限年数および労働契約期間に関するその他の定めを解説します。

◆助成金情報　— キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）— 
就業規則または労働協約の定めるところにより、有期雇用労働者等に関して、賞与・退職金制度を新たに設け、支給または積立てを実施した場合に助成するものです。

◆今月の実務チェックポイント　— 休業手当について —
新型コロナウイルス感染症の影響により支払いの必要性が注目され、実務的にも重要な「休業手当」について解説します。