労働関係の最新ニュース、職場のトラブル事例、実務についてのＱ＆Ａ、助成金情報、社会保険などの解説を
Ａ４判10ページ程度にコンパクトにまとめた【シモダイラ通信】。毎月１回（毎月10日前後）発行しています。

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【シモダイラ通信７月号の主な内容】

◆最新・行政の動き

高年齢者法では「65歳まで希望者全員継続雇用（経過措置付き）」を定めていますが、来年通常国会には、次のステップとして「70歳まで雇用の確保」に向けた法案を上程する方向で調整が進められています。

◆ニュース

厚生労働省設置の検討会では、平成29年12月から、賃金等の消滅時効等に関する議論を行ってきましたが、現行２年から５年に延長する案が有力視されています。

◆送検

大分労働基準監督署は、契約締結の際に労働条件の明示義務を怠ったとして、再生可能エネルギーの販売・施工会社と同社代表取締役を大分地検に書類送検しました。会社は労働者２人を採用しましたが、法所定の労働条件通知書を交付していませんでした。

◆実務に役立つＱ＆Ａ

厚生年金の養育期間特例とは？

◆職場でありがちなトラブル事例

◆身近な労働法の解説

◆助成金情報
受動喫煙防止対策助成金

◆今月の業務
社会保険の算定基礎届の提出（７月１日から７月１０日）