
コラム
厚生労働省関係の主な制度変更(令和6年10月)について
厚生労働省ホームページにて「令和6年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更」が公表されました。
くわしくはこちら:制度変更(令和6年10月)|厚生労働省 (mhlw.go.jp)
教育訓練給付の拡充 教育訓練給付制度|厚生労働省 (mhlw.go.jp)
○専門実践教育訓練給付金について、教育訓練の受講後に賃金が上昇した場合、現行の追加給付に加えて、更に受講費用の10%(合計80%)を追加で支給する。
○特定一般教育訓練給付金について、資格取得し、就職等した場合、受講費用の10%(合計50%)を追加で支給する。
最低賃金額の改定 最低賃金制度 (mhlw.go.jp)
○都道府県ごとに定められている地域別最低賃金が改定される。
○全ての都道府県において、時間額50円から84円の引上げとなる(全国加重平均1,055円)。
被用者保険の適用拡大 短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大(nenkin.go.jp)
○短時間労働者への被用者保険の適用について、現在、従業員数100人超となっている企業規模要件を50人超へと引き下げる。
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