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コラム

人事労務だより・2022年3月号

カテゴリー:人事・労務だより

2022年03月05日 9時00分

労働関係の最新ニュース、職場のトラブル事例、実務についてのQ&A、助成金情報、社会保険などの解説をA4判10ページ程度にコンパクトにまとめた【人事労務だより】。ご希望の方は「メールでご相談」ボタンから、必要事項をご入力の上、お申込み下さい。

 


 

◆最新・行政の動き

雇用保険法・徴収法・職業安定法等の改正案が通常国会に提出されました。注目されるのは、雇用保険率の引上げです。

 

◆ニュース

●賃上げ率2%に届かない可能性も 国・経営サイドの積極姿勢を期待

●非管理職への降格有効 職務と資格がリンク

●「客先常駐」でも在宅勤務OK 8割のIT企業が実施

●シフト勤務で「留意事項」示す 日数・時間数の明示必須

●3年間の監理費141万円 外国人技能実習で初調査

 

◆監督指導動向

登録教習機関を業務停止 溶接講習で「時間不足」 山形労働局

 

◆労災認定状況

労災不支給を取り消す 過労死新基準が影響 柏労基署

 

◆実務に役立つQ&A

在職老齢いつ見直しに? 減額の対象者減ると聞く

 

◆調査

日本生産性本部「第10回『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート調査」

 

◆職場でありがちなトラブル事例

療養休職中に解雇 本人はパワハラ起因と主張

 

◆身近な労働法の解説

雇入時の健康診断

 

◆助成金情報

特定求職者雇用開発助成金(発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース)

 

◆今月の実務チェックポイント

社会保険の適用拡大について

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