働き方を中心とした、会社や職場の悩みにお応えする専門家です。

社会保険労務士とは、社会保険労務士法に基づいた国家資格者で、2017年９月末現在で全国に約40,000人 います。
企業の成長には、お金、モノ、人材が必要とされておりますが、社会保険労務士はその中でも 人材に関する専門家であり、
「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」を目的として事業を行っています。

一部引用：全国社会保険労務士会連合会ホームページ

会社・職場の面倒なこと、シモダイラ事務所にお任せください！

メリット１．アウトソーシング

煩雑な労働・社会保険手続きをご依頼いただくことで、貴社本来の業務に専念できます！
担当事務員を配属する必要がなくなれば、人件費の節約にもつながります。

メリット２．コンサルティング

経験と実績を活かし、貴社の実情にあわせた解決策をご提案します！
スピーディかつ正確な対応が可能です。説明は必要最小限のみ、シンプルにお伝えします。

メリット３．インフォメーション

法令改正や最新の労務管理情報をお届けすることで、他社に先駆けた対応を可能にします！
特に、雇用関係助成金の受給には最新情報のフォローが欠かせません。

はい、もちろん大丈夫です！
初回相談（概ね１時間程度）は無料です。

実は「これって社労士に聞いてもいいことなのかな？」とおっしゃるお客様が非常に多いです。
それでも 躊躇していては前に進みません。
まずはお客様がお困りのことを、お会いして、お聞かせいただけないでしょうか？
たとえ、社会保険労務士では対応できかねることであったとしても、当事務所は弁護士や司法書士とも連携しており、 ご相談の内容にあわせて柔軟かつ適切な対応を致します。

費用一覧にある業務はあくまで一例です。
まずはお気軽にお問い合わせください。

労働局・労働基準監督署等の調査立会、入社時研修、ストレスチェック、キャリアコンサルティング等々
会社がやらなくてはならない業務は複雑多岐に渡ります。

費用一覧にはない業務にも対応してまいりますので、
今お困りのことや不安に思われていることをお気軽にご相談下さい。

おかげさまで当事務所では、遠方の企業様からのご依頼が、今非常に増えています。

傾向として、
◆新規設立や法人成りの企業様
◆新たな事業を開始、許認可や助成金を申請希望の企業様
◆入退社が頻繁にあり、労使トラブルや業務災害が多い企業様
…からご依頼いただくケースが多いです。

遠方であっても高い価値を提供できるよう、今後も努力して参ります。
ご依頼の内容を踏まえ協議させていただきたいと思いますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

シモダイラ事務所では、「経営労務診断サービス」を行っております。

経営労務診断サービスとは、
企業の 経営労務管理に関わる基本規定（就業規則等）及び基本的数値情報 （平均勤続年数等）に関する診断項目について、
社労士が原則として毎年１回、確認・診断を行うもので、
その結果、法令にかかる部分（必須項目）をクリアした場合、その結果を社労士の電子署名を付して、
一般財団法人日本情報経済社会推進協会が運営する 「サイバー法人台帳ROBINS」サイト に掲載する サービスです。

くわしくはこちらをご覧ください。 →経営労務診断サービス