東京都葛飾区の社会保険労務士シモダイラ事務所です。労働者派遣業と職業紹介業、助成金に特化しています。

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費用一覧

項目名 内容 金額(税別)
顧問サービスA〔労働・社会保険手続+労務相談〕

1. 従業員の入社・退職等に伴う労働・社会保険の手続
2. 労働基準法、労働安全衛生法、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険に関する通常の手続及び相談
3. 労務相談

 

※全て税抜価格になります。

 

注1)人数は、事業主(常勤役員を含む)と従業員を合わせた人数となります。
注2)年度更新、算定基礎届、賞与支払届の業務は別料金となります。
注3)就業規則の作成、助成金の支給申請等の業務は別料金となります。

■ ~ 5人
15,000円
■ 6~ 10人
20,000円
■ 11~20人
30,000円
■ 21~ 30人
40,000円
■ 31~50人
50,000円
■ 51~70人
60,000円
■ 71~100人
70,000円
■100人~
別途協議

顧問サービスB〔労務相談〕

労務管理や社員育成に関するご相談に対し、各種アドバイスを行うサービスです。
書類作成・手続代行業務は含みません。

 

※全て税抜価格になります。

【相談時間コース別報酬】
■1時間コース
10,000円
■2時間コース
20,000円
■3時間コース
30,000円

労働保険・社会保険の新規加入

※全て税抜価格になります。

■~5人
・労働保険加入 30,000円
・社会保険加入 30,000円
■6~10人
・労働保険加入 40,000円
・社会保険加入 40,000円
■11~20人
・労働保険加入 50,000円
・社会保険加入 50,000円
■21人~
別途協議

就業規則の作成

貴社の労務課題にあわせ、トラブルを未然に防ぐ就業規則を作成します。

 

※全て税抜価格になります。

 

 

注1)正社員と労働条件が異なるパートタイマー等の社員がいる場合は別規程(別料金)となります。
注2)賃金・退職金制度、人事・教育制度等の企画・立案は別料金となります。
注3)顧問契約を締結いただいた場合、価格は別途ご提案いたします。

■就業規則本則
120,000円
■賃金規定
50,000円
■育児介護休業規程
30,000円

就業規則の診断

最新の法令に対応しているか、労務リスクはないか等あらゆる視点から貴社の就業規則を点検チェックします。

 

※全て税抜価格になります。

 

注1)一般的な基準です。規程の量及び内容が多岐にわたる場合は、別途協議とさせていただきます。
注2)顧問契約を締結いただいた場合、価格は別途ご提案いたします。

■就業規則の診断
50,000円

■就業規則の改定
別途協議

賃金・人事制度導入支援サービス

賃金・退職金、人事・教育制度、労務管理に関する企画・立案、運用・フォローを行います。
報酬は貴社のご要望に応じて、個別にお見積いたします。

別途協議

雇用関係助成金の申請代行

顧問サービスAまたはBをご契約中のお客様に対する、雇用関係助成金の申請サービスです。
報酬は貴社のご要望に応じて、個別にお見積いたします。

別途協議

採用適性検査「CUBIC」販売代理

CUBICとは、研究結果に基き開発された人材採用や人材育成、組織診断のための測定ツールです。
料金は貴社のご要望に応じて、個別にお見積いたします。

別途協議

労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可申請手続代行

労働者派遣事業及び職業紹介事業の許可申請サービスとなります。
報酬は貴社のご要望に応じて、個別にお見積いたします。

別途協議

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